ICK Dans Amsterdam is een internationaal platform voor hedendaagse dans, onder de visie van Emio Greco en Pieter C. Scholten. Met een divers team maken we dansvoorstellingen, ondersteunen we jonge choreografen en doen we onderzoek naar dans. ICK ontving prestigieuze prijzen en heeft de afgelopen twintig jaar over de hele wereld getoerd.

ICK wil bijdragen aan een betere wereld door een podium te geven aan het Intuïtieve Lichaam. Door de voortdurende bestudering van intuïtie is binnen ICK veel kennis vergaard over het doormaken van creatieve processen en transformaties, in de kunsten maar ook in de samenleving. ICK gebruikt die kennis zelf en deelt haar met de buitenwereld.

 

In september 2021 zijn we verhuisd naar het iconische gebouw Westbeat, waarmee we als Space for Dance Art aanwezig zijn in de stad. Daarvoor zijn onder meer een theater-studio en workshop-ruimtes gerealiseerd. Vanuit ons nieuwe gebouw werken we aan een inclusieve community van kunstenaars, bedrijven en wetenschappers, die zich verbonden voelen met ICK. Diversiteit is daarbij het uitgangspunt; wij geloven erin dat verschillen tussen mensen en culturen de kern vormen van een creatief proces.

 

ICK ZOEKT

ZAKELIJK LEIDER / CULTUREEL ONDERNEMER

die actief bijdraagt aan onze doelen en die onze mooie organisatie en mensen met enthousiasme begeleidt.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als zakelijk leider/cultureel ondernemer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de artistieke directie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het welzijn van ICK Dans Amsterdam en het welbevinden van de medewerkers. In samenspraak met de artistieke directie ontwikkel je visie, strategie, profilering en beleid van ICK en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van artistiek en zakelijk beleid naar de interne organisatie. Verder bestaat het takenpakket uit:

• Representatie, ontwikkelen en onderhouden van een zakelijk en artistiek netwerk met de focus op Amsterdam
• Zakelijk beleid en de schriftelijke weergave in beleids- en jaarplannen opstellen en uitvoeren
• Verwerving en verantwoording van subsidies
• Personeelsbeleid
• Inbrengen van artistieke expertise, doen van voorstellen voor de ontwikkeling van de organisatie
• Bewaking van de jaarbudgetten
• Opstellen jaarrekening en jaarverslag
• Opstellen van evaluaties ten behoeve van de jaarverslagen
• Bevorderen van interne communicatie binnen ons hechte team waarbij iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt, maar ook oog heeft voor de werking van ICK als geheel
• Het aantrekken van eventuele coproducenten en het aangaan van samenwerkingsverbanden in samenspraak met de artistieke directie
• Sluiten van overeenkomsten met coproducenten
• Ontwikkeling van het marketingbeleid
• Vertalen van dit beleid naar de interne organisatie (zoals: vormgeving bedrijfsvoering, inspireren medewerkers,
• Onderhouden van contacten met overheden, subsidiënten en sponsoren

COMPETENTIES EN VEREISTEN

We zoeken een ervaren, enthousiaste persoonlijkheid die buiten de (eigen) gebaande paden durft te denken. Inventief en doortastend. Die ideeën naar een hoger plan kan tillen door onverwachte verbanden te leggen. Een teamspeler die in staat is op alle niveaus vertrouwen en draagvlak te creëren. Je werkt met inachtneming van alle toepasselijke wet- en regelgeving en binnen de voorwaarden van de subsidiërende instellingen. Je werkt nauwgezet aan de naleving van de Governance Code Cultuur, fair practice, inclusie en diversiteit.

 

Vereisten:

• Je voelt je aangesproken door de visie van ICK en je kunt die vertalen naar proposities

• Je beheerst Nederlands en Engels
• Bewezen leidinggevende capaciteiten (circa 5 jaar), opgedaan in een soortgelijke functie

• Je werkt aan het uitbouwen van strategische en meerjarige partnerships
• Je bent sales en target gedreven

• Je hebt ervaring met het inhoudelijk aanvragen van subsidies en het werven van fondsen

• Je verkent de mogelijkheden van sponsoring door bedrijven en andere organisaties
• Je bouwt onze vrienden community op
• Je bent communicatief sterk en je navigeert makkelijk tussen verschillende culturen

WAT BIEDEN WIJ?

• Een hecht team dat gewend is zelfstandig en in gezamenlijkheid te werken
• Ondersteuning van een gedreven financial controller
• Inspirerende artistieke directie/bestuurders met 25 jaar ervaring op nationaal en internationaal niveau
• Betrokken Raad van Toezicht

 

We zijn op zoek naar iemand die zich verbonden voelt met de visie van ICK. Je bent een ‘groeier’ - je hebt de ambitie om je minimaal vier jaar met ons te verbinden. We willen onze diversiteit vergroten, het zou mooi zijn als je daaraan een bijdrage kunt leveren. De salariëring is conform de cao Toneel & Dans 2022-2023. Inschaling in schaal 10 geschiedt op basis van relevante werkervaring. Reageren met een motivatiebrief en CV, die je kunt sturen naar vacatures@ickamsterdam.nl. Voor informatie over de functie kun je per mail contact opnemen met directeur/bestuurder Pieter C. Scholten - pietercscholten@ickamsterdam.nl

 

 

Per direct - 32 tot 40 uur per week

Wij zoeken een creatieve denker en doener voor de afdeling communicatie. Namelijk een: Marketing & Communicatie Coördinator.

Wat bieden wij?
Een zelfstandige functie waar je veel kan leren. Leuke, enthousiaste collega’s in een divers samengesteld team.  Werken voor een internationaal platform voor hedendaagse dans van topniveau. Salaris volgens de CAO theater en dans, afhankelijk van ervaring en ambitie. Goede arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?
Passie voor dans en communicatie. Interculturele vaardigheden. Teamplayer. Creatief brein. Doener.

Gaat jouw hart sneller kloppen van het ontwikkelen van campagneconcepten, neem jij graag het initiatief om samen met het gehele ICK team campagnes tot een goed eindresultaat te brengen?

Ben je commerciële duizendpoot met een hart voor de kunsten? Heb je 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau? Onze organisatie is een internationale omgeving, daarom kan je je communicatief goed uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

Wat ga je doen?
Je zorgt dat de communicatie rond de verschillende  onderdelen van  ICK Amsterdam; het gezelschap, de talentontwikkeling en de educatie- en onderzoeksactiviteiten, bij het juiste publiek terecht komen.

Je denkt mee over strategieën die bestaand en nieuw publiek bereiken. Je bent je bewust van de diverse omgeving van het gezelschap in Amsterdam Nieuw-West en kan daar goed in navigeren. Je werkt nauw samen met community manager om zoveel mogelijk mensen te bereiken.

Je zorgt voor de planning en uitvoering van alle (online) communicatie uitingen en voor de zichtbaarheid en de uitstraling van de activiteiten. Je voert de redactie van de website. Je maakt de vertaalslag van de door de dramaturg aangeleverde inhoudelijke teksten naar teksten voor verschillende publieksgroepen.

Je gaat regelmatig mee naar voorstellingen, onderhoudt goede contacten met collega’s bij de podia en festivals waar we optreden en bent bij premières het aanspreekpunt van ICK voor pers en genodigden. Het gaat om een zelfstandige functie, waarin je nauw samenwerkt met collega’s uit de organisatie, met name met de community manager, de tekstschrijver, vormgever en de art director.

Interesse?
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Clifford Portier. Je kunt hem telefonisch bereiken op 020-616 72 40. Motivatiebrieven voorzien van cv kunnen gestuurd worden naar vacatures@ickamsterdam.nl.

ICK Dans Amsterdam gaat uiteraard vertrouwelijk om met de gegevens die je met ons deelt.

lees meer

Actief in het culturele hart van de hedendaagse dans

- LID - Juridische zaken / vertrouwenspersoon (1.01.2021), onbezoldigd

RAAD VAN TOEZICHT
RvT in huidige samenstelling:

RTV lid	Functieprofiel
Lid 1	Voorzitter / Algemene zaken
Lid 2	Lid Juridische Zaken / vertrouwenspersoon / secretaris (vacature)
Lid 3	Algemeen lid / Amsterdams netwerk / artistieke zaken
Lid 4	Algemeen lid / auditcommissie
Lid 5	Lid Profilering en Marketing / auditcommissie

Besturings- en toezicht filosofie:

• Het bestuur van ICK is opgedragen aan de algemeen directeuren Emio Greco en Pieter C. Scholten.
• De Raad van Toezicht (RvT) ziet erop toe dat deze dit doet conform de missie van ICK en daarbij excellente performance levert.
• De RvT zorgt voor het verantwoord vervullen van de krachtens de Wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving en gedragscodes aan de Raad van Toezicht toegekende taken.
• De RVT richt zich op strategisch essentiële onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid, realisatie van doelen.
• De RvT toont voor medewerkers, directie en buitenwereld een zichtbare betrokkenheid bij de organisatie, door actief informatie te verzamelen en transparant te zijn naar buiten.
• De RvT bepaalt de agenda en prioriteiten in overleg met bestuur.
• De RvT bespreekt eigen functioneren jaarlijks buiten aanwezigheid van de bestuurders.
• De RvT vergadert volgens vastgesteld schema op het vestigingsadres van ICK Dans Amsterdam.
• De RvT levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden een actieve bijdrage tot het voltooien van de missie en doelstellingen van ICK.

De samenstelling van de RvT voor ICK staat borg voor:

• Kennis: kennis en ervaring en/of affiniteit met de missie en de werkzaamheden van de stichting en met toezichthoudende taken.
• Belangenvertegenwoordiging: van ICK en alle stakeholders.
• Diversiteit: met een balans tussen leeftijd, ervaring, geslacht, (culturele) achtergrond van de individuele leden. Wij vragen nadrukkelijk aan mensen met een cultureel diverse achtergrond, te reageren!
• Complementariteit: ten opzichte van de andere leden qua kennis, ervaring en netwerken, met name in het bedrijfsleven en culturele sector.
• Evenwichtigheid: de RvT bestaat uit 5 leden en is evenwichtig in termen van teamrollen. De omvang van de Raad van Toezicht is zodanig dat de RvT effectief en verantwoord zijn taken kan vervullen en dat voor ieder individueel lid van de RvT de mogelijkheid bestaat vanuit zijn specifieke kwaliteiten daaraan bij te dragen.

Algemene eisen individuele RvT leden:

• Hebben liefde voor de dans en cultuur en dragen graag bij aan het maatschappelijk belang van cultuur.
• Persoonlijke kwaliteiten: ervaren teamspelers, kritisch en alert, die bereid zijn tot concessies en consensus. Collegiaal met relativering, maar ook scherp als het moet.
• Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang.
• Hebben een brede maatschappelijke en culturele belangstelling en affiniteit met de missie en ambitie van ICK zoals geformuleerd in de beleidsplannen.
• Goed inzicht in maatschappelijke en cultureel-politieke verhoudingen.
• Hebben affiniteit met de werkvelden van de ICK, beschikkend over (helikopter)kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexe organisatie en zijn waar nodig standvastig.
• Beschikken over een breed netwerk, bereidheid tot inzet van dit netwerk voor ICK.
• Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de ICK organisatie te volgen en het bestuur met advies bij te staan.
• Zijn bereid en in staat de 4 vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daar op voor te bereiden Bezoekadres: Talentenhuis, Meer en Vaart 290, 1068 LE Amsterdam. Tel: 020-6167240.
• Zijn in staat om bij ontstentenis van het bestuur maatregelen te nemen om in de leiding van de stichting te voorzien.

Functie-eisen individuele RvT leden:

De leden van de RvT beschikken over één of meerdere van de volgende kwaliteiten:

• Bestuurlijke ervaring en of kennis in de branche en/of in andere grotere organisaties bij de overheid, in het bedrijfsleven en/of de -semi- publieke sector.
• Kennis van en ervaring op het gebied van governance en op de verschillende gebieden van bedrijfsvoering - waaronder huisvestering - met ruime aandacht voor en ervaring met strategische vernieuwing en innovatie.
• Kennis en ruime ervaring met financiën, in het bijzonder subsidies, crowdfunding, fondsen bij voorkeur met netwerk in de financiële sector.
• Kennis en ervaring op het terrein van business- en verdienmodellen en marketing, (digitale) sociale/nieuwe media en ict.
• Ruime ervaring en een goed netwerk in het bedrijfsleven.
• Ruime ervaring en een goed netwerk in de top van de culturele instellingen/wereld.

Tezamen dekken de leden van de RvT met hun kennis en ervaring al deze gebieden voldoende af.

SPECIFIEKE FUNCTIE EISEN VOORZITTER

• Ervaren bestuurder uit bedrijfsleven.
• Is in voldoende mate beschikbaar voor een goede vervulling van zijn taak (meer dan gewoon lid) met ca 6 vergaderingen en sparringpartner in dagelijks bestuur.
• Houdt samen met een lid van de RvT naast de reguliere vergaderingen 1x per jaar een functioneringsgesprek met de directie.
• Is zich bewust van zijn specifieke rol als regisseur van het toezichtproces, als eerstverantwoordelijke voor de samenstelling en het juist functioneren van de RvT en zijn leden en als bewaker van de collegialiteit.
• Beschikt over goede voorzittersvaardigheden, heeft integrerende, c.q. conflict-oplossende kwaliteiten en vaardigheden, mede op basis van ervaringen elders.
• Beschikt over een ‘personal fit’ met de organisatie en het bestuur (wederzijds vertrouwen en respect).

SPECIFIEKE FUNCTIE EISEN LID
JURIDISCHE ZAKEN / VERTROUWENSPERSOON

• Achtergrond in bedrijfsleven of semi publieke sector, advocatuur of rechterlijke macht
• Ervaring en achtergrond in bestuursrecht, juridische bijstand breed, van arbeidsrecht tot aansprakelijkheid, contracten, auteursrecht.
• Affiniteit met procesorganisatie en personeelszaken.
• Precies en accuraat.
• Zichtbaar geloofwaardig en toegankelijk ‘vertrouwenspersoon’.

De overall profielschets en schema van aftreden:
Wordt éénmaal per jaar -eventueel buiten de aanwezigheid van het bestuur- in de raad besproken, daarbij komen de samenstelling en competenties van de RvT aan bod.

• Wordt hij (her)benoeming van leden van de RvT in acht genomen.
• Wordt openbaar gemaakt via de website van ICKamsterdam.nl.

Procedure:

• Kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met de Voorzitter van de Raad van Toezicht en de Algemeen Directeur van ICK Dans Amsterdam.
• Besluitvorming wordt voorgelegd aan gehele RvT en Bestuur.
• Aanstelling conform huidige statuten voor periode van 3 jaar*

*Dit wordt binnen afzienbare termijn conform Governance Code Cultuur 4 jaar.

lees meer